От армията към медицината, осигуряваме качество на всяка стъпка по пътя

Даръл Барановски се присъединява към Тева преди 12 години и сега е директор на „Проектно лидерство“, „Комбинирани продукти“ в САЩ. Тук той обяснява как уменията, които е прехвърлил от военната си кариера, го карат да търси нови предизвикателства във фармацевтичната индустрия.

Започнах работа в армията като член на Корпуса на морската пехота, където работех специално с авиационни системи, като гарантирах, че нашите хеликоптери и друго въздушно оборудване отговарят на всички изисквания за функционалност и безопасност.

Когато напуснах Корпуса на морската пехота, един приятел ми даде страхотния съвет да се насоча към фармацията, тъй като отрасълът е имал бурно развитие няколко години преди това. Веднага харесах идеята, затова използвах моя опит, за да кандидатствам на позиция в отдела за осигуряване на качеството на медицински изделия. Преминах ценно обучение за тази роля и станах сертифициран инженер по качество, когато се преместих в Тева.

Преходът беше по-лесен, отколкото си мислех, получих подкрепа по време на въвеждането в работата, която ми помогна да се почувствам на правилното място. От присъединяването ми към Тева за пръв път, никога не съм усещал да има особено значение факта, че не съм от индустрията. Да, случи се да се изправя пред предизвикателни обучения от страна на медицинския отдел за контрол на качеството, където имахме нужда от основни познания по химия, но независимо от това колко въпроса зададох, винаги получавах отговор, който ми позволи да се науча бързо.

След като в продължение на около три години заемах ролята в контрола на качеството, си спечелих репутацията на организиран служител и имах добро влияние върху хората. Ръководителят на екипа по управление на проекти видя моя потенциал и скоро след това се преместих на позиция Ръководител проект, а в последствие извървях моя път до мениджър на екип. Преди да се усетя, изминаха още няколко години и в крайна сметка поех поста от предишния си ръководител, който се премести на нова длъжност в Тева. Това ми напомни за времето ми като 19-годишен морски пехотинец, когато винаги ни казваха да не спираме да тренираме и никога да не спираме да надграждаме нашите умения.

Когато Тева вижда потенциал, компанията те повишава. Те искат хората им да се чувстват ценени и постоянно трупащи знания.

„Когато Тева вижда потенциал, компанията те повишава. Те искат хората им да се чувстват ценени и постоянно трупащи знания.“Постоянството е най-значимата разлика за мен между фармацията и военната авиация. Например, основните системи в самолетите и процесите, към които се придържаме в авиацията никога не се променяха. Фармацевтичната индустрия обаче се променя ежедневно, с новото ръководство, което се спуска от Агенцията за контрол на храните и лекарствата на САЩ (FDA), позициите се променят през цялото време. Ако се занимавате само с един продукт, това може да е не е проблем, но ние се занимаваме с най-малко десет, така че нагласата, която трябва да имате, е да бъдете много по-гъвкави – нещо което научих.

Учудващо е, че много умения, които бях придобил като морски пехотинец, бяха ценни в Тева. Ефективността е ключова – това е нещо, което се опитах да внеса и в екипа си, а не просто да го прилагам сам.

Опитът в морската пехота ми позволи да ръководя и да бъда асертивен, когато се е налагало да съобщавам новини или да предприемам действия, които биха могли да бъдат доста напрягащи в дадената обстановка. Това ме постави в добра позиция да ръководя екип в частния сектор, което правя сега.

В живота на всеки ще има време, в което трябва да се опре на минал опит, независимо от работата или ситуацията, в която са придобити.

Имах късмета да работя в развиващи се отрасли, които ми предоставяха солиден технически опит, на който да разчитам. И все пак, концепцията в повечето видове осигуряване и контрол на качеството е в общи линии една и съща, тъй като опира до умението да ръководиш процеси и изисквания. Виждаме хора, които се присъединяват към фармацията всеки ден, идващи от всички сфери на живота – от производство, съоръжения, бизнес и управление на хората. Винаги ще препоръчвам тази индустрия на хора, които са извън нея – не се вглъбявайте в имената на длъжностите, които могат да изглеждат плашещи, а обърнете внимание на описанието на длъжността. Това е първата стъпка към промяната.

От опита си мога да кажа, че няма значение от коя индустрия идвате; ако имате умения, които могат да се прехвърлят, и желание да работите в този отрасъл, можете да се преместите във фармацията. Тева се справя добре с формулирането на точните качества, които търси, и винаги приветства нови хора и им помага да се издигнат.

Не става въпрос за химически реакции; необходими са много „зъбни колела“ в различни отдели, за да работи Тева, и няма да се поколебая да препоръчам позиция тук на всеки.