Отвъд времето: 40 години в завода на Тева в Дупница

Янко Янков е роден в Дупница. Завършва ТМЕТ „С.П.Корольов“ и магистър от ХТМУ-София.

Първият му работен ден е на 06.12.1984 година като шлосер в ХФК Станке Димитров (името на Дупница до 1990 година). 40 години по-късно, Янков продължава да бъде част от завода в Дупница. Преминава през всички нива на развитие и управление- от техник ГЛФ (готови лекарствени форми), ръководител звено „Техническа поддръжка“, мениджър „Техническа поддръжка насипни продукти“ и т.н. а в момента е ръководител управление „Безопасност на контрактори и работа при висок риск“.

• 40 години в едно предприятие, това е невероятно!. Каква е рецептата, за да продължаваш да работиш тук?
• Постоянство, упоритост, търпение и умение да се адаптираш спрямо промените. Много работа и мотивация постоянно да се развиваш... Трябва да поддържаш ниво, да изградиш професионализъм, които да поддържаш всеки ден. И така… година след година… и ето ги вече 40. Определям се като „камъкът, който си тежи на мястото“.
• Как видя еволюцията на завода през тези 40 години?
• Свидетел съм на много етапи от развитието на завода и съм щастлив, че 70 години след своето създаване, той е лидер в България не само като големина, но и като нови технологии, иновативни форми на производство, производствена безопасност, отношение към служителите. За мен е удоволствие да бъда част от това успешно развитие.
• При толкова хора с различни характери как се работи?
• Има ли колектив – работата върви лесно. А за да има добър колектив е нужно разбиране, търсене на баланс. За да си добър и успешен мениджър, трябва да си добър психолог.
• За 40 години в този завод коя история няма да забравиш?
• Една история, която доказва, че за българина няма невъзможни неща, когато му кажат, че не може да се справи. Преди около 30 години, трябваше да ремонтираме една машина, за целта в завода дойдоха италиански специалисти. След оглед, те бяха категорични, че машината не може да се поправи. Тогава… ние запретнахме ръкави и доказахме на италианските специалисти, че в България няма какво да ни спре, когато трябва да се докаже. Е, коментирахме шумно и разпалено, но това е в нашия темперамент. В крайна сметка ремонтирахме машината и тя беше в действие до 2008 година.

• Явно, освен от своята основна дейност, сте разбирали и от машини…?
• Да, така е. В онези години много се държеше и на практиката в обучението-нещо, което сега заводът прави с дуалното обучение. Както знаете, Тева е един от първите, които се включиха в тази инициатива и сега 11-и и 12-и клас имат практика при нас в завода, при това им се заплаща.
• Как виждаш поведението на младите хора и отношението им към работата?
• Всички младежи са нетърпеливи, емоционални. При нас в Тева има много възможности за тяхното развитие  на базата на умения и знания, които притежаваш и придобиваш в последствие. Затова са важни стажантските програми. При мен като Мениджър Поддръжка не са малко случаите на колеги, започнали като стажанти и издигнали се в йерархията до ниво мениджъри и директори. Включително и младежи, дошли при мен буквално от училищната банка и достигнали до по-високи нива. Това  ме радва, защото е добър показател за работата ми.
• Какви съвети би дал на новите служители в компанията?
• Най-вече да бъдат отговорни, да имат търпение и да бъдат постоянни. Много е важно да работят в екип, защото когато има разбиране и уважение по между им, работата върви леко и успехите не закъсняват. Не на последно място, да спазват правилата на добра производствена практика и правилата за безопасна работа при отличните условия, които предлага компанията.
• Какви са най-ценните уроци, които си научил в своя дългогодишен опит?
• Да бъда устойчив на промените и гъвкав в подхода си. Трудът и упоритостта винаги се възнаграждават.
• От дистанцията на тези 40 години в завода, с какво той е важен за твоето семейство и региона?
• Човек прекарва на работното си място практически по-голям процент от зрелия си живот. С колегите прекарваме повече време отколкото със съпругата и децата. Да, в компанията съм 40 години, но не мисля, че съм ощетил семейството си. Тя ми е осигурила доход, приятна работна атмосфера, сигурност, както и възможности за професионално и лично развитие. А и съм на броени минути от дома си. Благодарен съм за това! Просперитетът и развитието на компанията имат ценно и благоприятно влияние за комплексното развитие на града във всички сфери. С риск да се повторя но на едно място получаваш едновременно сигурна работа, гарантирано добро заплащане, коректност, професионализъм…А за младите и отлична възможност да растат в кариерата.